市财政局党组深入贯彻落实青年理论学习提升工程要求，以青年理论学习小组为基石，精心构建“学、用、育”三位一体闭环培养体系，全力锻造“政治坚定、业务精湛、团结奋进、作风务实、敢于担当、清正廉洁”的六型干部队伍，为财政事业高质量发展注入强劲持久的青春动能。

一、聚焦“学”字筑根基，打造多元化学习矩阵。坚持把强化理论武装作为首要任务，构建“集中+交流+培训+实践”多维立体学习模式，引导青年干部筑牢信仰之基。一是机制化集中学。建立“组长+委员+组员”三级联动机制，按月制定青年理论学习小组学习计划，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保理论学习系统深入、融会贯通。二是沉浸式互动学。依托党组（扩大）会等平台，围绕深入学习贯彻中央八项规定精神、习近平总书记考察山西重要指示精神、党的二十届四中全会精神等核心主题，先后安排12名青年列席会议，组织25名青年干部深入交流研讨；成功举办读书分享、经典诵读等5场专题活动，营造了浓厚的学习氛围。三是专业化培训学。精心打造11期“财经微课堂”，邀请业务骨干倾囊相授；组织赴成都开展财政管理能力提升专项培训；同步参加省财政厅“一月一培训”，市委组织部“每月一讲”专题培训，拓宽专业视野。四是多元化实践学。组织前往清廉教育基地、市档案馆红色展陈馆、城市体验中心等开展现场教学，同步开展消防安全培训及应急演练、“青春正燃·智趣同行”素质拓展等活动，在沉浸体验中强化党性修养与综合素养。

二、聚焦“用”字促转化，搭建实践锻炼“主战场”。坚持学用结合、以用促学，搭建多层次实践锻炼平台，推动青年干部在实战中成长成才。一是调研攻关解难题。深入开展“小切口”关键小事调研活动，组织青年干部聚焦民生保障、普惠金融、文物保护、养老服务等前沿领域，深入基层一线开展蹲点调研。通过实地走访、座谈交流、数据分析等方式，形成具有较高质量的调研报告18篇，有效提升青年干部的政策研究能力和解决实际问题能力。二是技能竞赛强本领。积极组织青年干部参加“凝心聚力杯”干部职工综合技能竞赛，开展“内控合规提升年”知识测试，全面提升青年干部的专业素养和综合能力。三是志愿服务践初心。组建青年志愿服务队，常态化开展志愿服务活动。青年干部下沉社区一线，开展环境卫生整治、财政政策宣讲、困难群众帮扶等工作；联合平安财险等共建单位开展党建共建活动，在服务群众中践行财政干部的初心使命，展现新时代财政青年的良好形象。

三、聚焦“育”字重管理，夯实健康成长“防护堤”。坚持严管与厚爱相结合，助力青年干部行稳致远。一是严格党员发展管理。认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，党员发展计划持续向35岁以下优秀青年倾斜，优化队伍源头结构，充实骨干力量。二是强化日常监督提醒。组织青年干部在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中同步开展对照检查，深入查摆问题54条，做到即知即改、立行立改，推动作风持续向好、能力持续提升。三是加强岗位历练培养。有计划地安排青年干部参与年度预算编制、财政收支分析、重点项目绩效评价、重点项目评审等核心业务工作，让青年干部在实践中学真知、悟真谛、长本领。

下一步，市财政局将持续深化完善“学、用、育”闭环培养体系，引导广大财政青年在理论学习中坚定理想信念，在实践锻炼中锤炼过硬本领，为谱写财政事业高质量发展新篇章贡献青春力量。（党办 明晓倩）