为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的决策部署，进一步强化财政资金监管，切实提高财政资金使用效益，晋城市财政局立足职能、多措并举，扎实开展2025年重点绩效评价工作，全力推动预算绩效管理提质增效。

一是科学谋划，健全评价工作机制。坚持“花钱必问效、无效必问责”原则，围绕市委、市政府中心工作，研究制定《2025年财会监督和绩效评价实施方案》《2025年度市级财政重点绩效评价方案》，明确评价目标、范围、标准及流程。聚焦民生保障、产业发展等重点领域，精选10个市委市政府确定的重点项目、重大民生项目开展绩效评价，涉及财政资金12.7亿元，覆盖一般公共预算、政府性基金和社会保险基金等，确保评价工作“应评尽评”。

二是统筹部署，凝聚协同推进合力。组织预算管理科室、预算单位和第三方中介机构，召开重点绩效评价工作对接会，全面动员部署重点绩效评价工作，深入解读政策要求，明确各方职责任务，强化责任意识与协同意识。通过系统部署，引导各单位充分认识绩效评价对优化资源配置、提升管理水平的重要意义，为高效推进评价工作奠定坚实基础。

三是精准赋能，强化专业能力支撑。针对预算部门及第三方机构开展专项业务培训，围绕绩效评价核心环节和关键要点，系统讲解评价指标体系构建、数据采集分析、报告规范撰写等内容，，明确绩效“评什么、怎么评、如何写”，帮助参训人员掌握评价工作规范与方法。同时，结合典型案例剖析，深化理解实践应用，切实提升业务能力和实操水平，为评价工作高质量开展提供专业保障。

四是全程督导，确保评价结果实效。积极构建“绩效管理科室+预算业务科室+预算单位+第三方机构”协同联动机制，由绩效管理科室和预算业务科室组成督导组，通过实地抽查、集中研判、评价打分等方式，重点审核评价方案与评价报告，对发现的问题及时纠偏。建立第三方机构考核评价机制，从组织管理、协作配合和报告质量三个维度进行量化评分，将考核结果与服务费用核算、机构遴选挂钩，形成“以评促管、以评提质”的良性循环，切实保障重点绩效评价工作取得实效。（办公室 师圆缘  绩效科 刘宁）